Должностная инструкция Заместителя главного врача по мед.части

Этот раздел сайта НКЦ посвящен рабочим формам кадровой документации, регламентирующим отношения работника и организации. Предлагаемые тексты являются реальными ранее утвержденными, работающими кадровыми документами, которые были подготовлены сотрудниками нашего кадрового центра и госпожой Ольгой Витальевной Жуковой.
Если вам понравился стиль, данные образцы должностных инструкций вы можете взять за образцы инструкций, дополнительно доработав под индивидуальные потребности вашего предприятия или можете оформить заказ и поручить эту задачу сотрудникам нашего кадрового центра.

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения 

города Москвы «Городская поликлиника № _

Департамента здравоохранения города Москвы»

 

 

Согласовано

Председатель Профсоюзного комитета ГБУЗ «ГП № _ ДЗМ»

_____________

«___» __________ 20 __ г.

Утверждаю

Главный врач

ГБУЗ «ГП № _ ДЗМ»

_____________

«___» __________ 20 __ г.

 

 

 

Должностная инструкция

Заместителя главного врача по медицинской части филиала


 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Заместителя главного врача по медицинской части филиала ГБУЗ «ГП № _ ДЗМ» (далее Учреждения) и является приложением к трудовому договору.

1.2. Должность Заместителя главного врача по медицинской части филиала Учреждения относится к категории руководителей.

  1.3. На должность Заместителя главного врача по медицинской части филиала Учреждения назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, специальную подготовку (профессиональную переподготовку) по специальности «Общественное здоровье и организация здравоохранения», квалификационную категорию или научную степень и стаж работы на руководящих должностях в системе здравоохранения не менее 5 лет.

1.4. Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения должен знать: Конституцию и ГК РФ, основы законодательства РФ о здравоохранении, в том числе в обязательном порядке Закон РФ № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Приказ №541н Минздравсоцразвития России и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие медицинскую, хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждений здравоохранения; Устав и структуру Учреждения; порядок ведения табельного учета; средства связи, вычислительной и организационной техники; порядок и сроки составления отчетности; порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; требования охраны труда, пожарной безопасности, гражданской обороны.

1.5. Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения назначается на должность и освобождается от должности приказом Главного врача Учреждения в соответствии с действующим законодательством и Уставом Учреждения.

 1.6. В своей работе Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения подчиняется непосредственно Главному врачу Учреждения, Заместителю главного врача по медицинской части, а в случае одновременного отсутствия этих лиц, лицу, исполняющему обязанности руководителя Учреждения по приказу Главного врача.

1.7. В своей работе Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения руководствуется приказами и распоряжениями вышестоящих должностных лиц, Уставом Учреждения, правилами внутреннего распорядка и настоящей должностной инструкцией.

1.8. На время отсутствия Заместителя главного врача по медицинской части филиала Учреждения (отпуск, болезнь и др.) его замещает лицо, назначенное на основании приказа Главного врача, с передачей всех полномочий, прав и ответственности.

1.9. Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения в соответствии с Положением о постоянно действующей врачебной комиссии является членом постоянно действующей врачебной комиссии в составе подкомиссий:

- по организации медицинского обеспечения;

- по экспертизе временной нетрудоспособности;

- по организации лекарственного обеспечения;

- по изучению летальных исходов;

- по оказанию высокотехнологичной медицинской помощи.

Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения осуществляет свою деятельность в качестве члена постоянно действующей врачебной комиссии на основании действующего Положения о постоянно действующей врачебной комиссии.

1.10. На вверенной территории филиала Учреждения все непосредственно или косвенно подчиненные медицинские и немедицинские сотрудники Учреждения обязаны выполнять распоряжения Заместителя главного врача по медицинской части филиала для соблюдения трудовой и производственной дисциплины.

1.11. Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения в соответствии с утвержденным графиком дежурств исполняет обязанности Дежурного администратора в Учреждении.

 

2. Должностные обязанности


Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения обязан:

2.1. Осуществлять непосредственное руководство деятельностью филиала Учреждения через Заведующих отделениями в соответствии с Положением о структурном подразделении, его функциями и задачами, а также согласно приказу Главного врача о распределении полномочий между Главным врачом и его Заместителями;

2.2. Организовывать и контролировать работу медицинского персонала филиала Учреждения при оказании им медицинской помощи населению, а также проверять качество и доступность оказываемой медицинской помощи. Заместитель главного врача по медицинской части филиала по распоряжению Главного врача Учреждения или Заместителя главного врача по медицинской части может быть привлечен для проведения таких работ и на территории других филиалов Учреждения;

2.3. Осуществлять контроль за деятельностью прочего персонала филиала Учреждения при осуществлении им работ по обеспечению деятельности филиала;

2.4. Осуществлять общий контроль за соблюдением всем персоналом филиала правил и норм санитарно-противоэпидемического, санитарно-гигиенического, противопожарного и иных режимов, действующих на территории филиала Учреждения;

2.5. Рационально использовать трудовые и материальные ресурсы филиала Учреждения;

2.6. Рационально организовывать свою работу, своевременно и качественно проводить подготовку собственного рабочего места и поддерживать на нём порядок в течение дня, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, принципы медицинской, корпоративной этики и деонтологии;  

2.7. Координировать деятельность всего медицинского и немедицинского персонала, осуществляющего оказание медицинской помощи населению на территории филиала Учреждения, незамедлительно согласовывать с заведующими отделениями необходимые изменения графика приема врачей;

2.8. Координировать направления потоков, маршрутизировать пациентов и организовать порядок взаимодействия с подразделениями Учреждения, осуществляющими первичную медико-санитарную помощь второго уровня в соответствии с Положением об организации оказания взрослому населению первичной медико-санитарной помощи в Учреждении;

2.9. Координировать проведение врачами мероприятий по реализации целевых программ в филиале Учреждения;

2.10. Систематически проводить административные обходы всех помещений филиала Учреждения;

2.11. Контролировать и незамедлительно принимать меры по устранению выявленных в ходе контроля недостатков оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению в филиале Учреждения, нарушений порядка направления потоков пациентов в филиале Учреждения и порядка взаимодействия с подразделениями Учреждения;

2.12. Координировать и контролировать порядок направления пациентов на медико-социальную экспертизу;

2.13. Обеспечивать организацию правильного отбора и направления пациентов на санаторно-курортное лечение;

2.14. Организовать и контролировать развитие профилактической направленности деятельности филиала Учреждения, в частности:

- проведение санитарно-просветительской работы среди пациентов;

- формирование учебно-методической базы для публичных лекций и «Школ здоровья»;

- проведение публичных лекций и занятий в «Школах здоровья» в соответствии с утвержденной программой;

- организацию проведения диспансеризации прикрепленного населения;

2.15. Контролировать формирование диспансерных групп для динамического наблюдения согласно утвержденным регламентам, обеспечивая взаимодействие с участковыми специалистами;

2.16. Координировать и контролировать своевременность, эффективность и качество проведения диспансерного наблюдения за лицами, состоящими на учете, особенно рабочими промышленных предприятий, подростками, ветеранами войны и труда, лицами, длительно и часто болеющими;

2.17. Анализировать эффективность оказания первичной медико-санитарной помощи прикрепленному населению в филиале Учреждения и деятельности филиала Учреждения, связанной с приемом пациентов, в том числе по внебюджетным каналам финансирования;

2.18. Участвовать в разработке распорядительных, нормативных и методических документов, относящихся к деятельности Филиала и Учреждения, своевременно ознакомлять персонал филиала Учреждения с приказами, касающимися деятельности Учреждения;

2.19. Контролировать соблюдение стандартов, качества и порядка оказания медицинских услуг в отделениях, расположенных на территории филиала Учреждения. Систематически проводить экспертную оценку амбулаторных карт;

2.20. Своевременно выявлять и целесообразно использовать скрытые резервы, а также внедрять новейшие достижения науки и техники, направленные на повышение качества работы персонала и культуры обслуживания;

2.21. Участвовать в претензионной работе совместно с администрацией Учреждения. Своевременно осуществлять разбор обращений граждан и предоставлять ответы на них администрации Учреждения;

2.22. Организовывать и контролировать мероприятия по своевременному и качественному обеспечению пациентов льготных категорий лекарственными препаратами в рамках программы ДЛО;

2.23. Осуществлять социально-психологическое регулирование в трудовом коллективе, содействовать созданию деловой, творческой обстановки и поддерживать инициативы сотрудников, знать и выполнять требования Трудового кодекса РФ;

2.24. Внедрять по согласованию с администрацией Учреждения мероприятия по мотивированию и стимулированию, направленные на повышение эффективности деятельности сотрудников филиала Учреждения;

2.25. Контролировать соблюдение всем персоналом Учреждения, находящимся на территории филиала Учреждения, трудовой и исполнительной дисциплины, принципов медицинской, корпоративной этики и деонтологии в работе с сотрудниками, пациентами и посетителями филиала Учреждения;

2.26. Контролировать соблюдение всем персоналом Учреждения, находящимся на территории филиала, правил и норм охраны труда и техники безопасности, в случае выявления их нарушений незамедлительно принимать меры по ликвидации последствий, информировать Главного врача Учреждения о происшествии и организации проведения служебного расследования;

2.27. Контролировать правильность и своевременность заполнения, ведения, хранения и учета документации, касающейся деятельности филиала Учреждения;

2.28. Визировать внутренние документы, адресованные администрации Учреждения;

2.29. Контролировать техническое состояние помещений филиала Учреждения, незамедлительно принимать меры по устранению выявленных недостатков;

2.30. Составлять и своевременно предоставлять администрации Учреждения, а также отделу статистики и информатизации, запрашиваемую информацию и отчеты о деятельности филиала Учреждения, проведенных мероприятиях, в том числе по реализации целевых программ, и результатах контроля;

2.31. Вести прием населения и сотрудников в установленное время в соответствии с планами и графиками;

2.32. Оказывать неотложную медицинскую помощь пациентам, сотрудникам и посетителям филиала Учреждения;

2.33. Организовать работу подчиненных и лично участвовать в работе филиала Учреждения в чрезвычайных ситуациях;

2.34. Планировать, организовывать, проводить и лично участвовать в собраниях трудового коллектива филиала и Учреждения;

2.35. Регулярно проходить обучение (инструктажи, тренинги) по технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда, противопожарной охране, деятельности медицинского учреждения в экстремальных условиях, организованные администрацией Учреждения в соответствии с утвержденными планами.

 3. Права

 Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения имеет право:

3.1. Принимать решения в пределах своей компетенции;

3.2. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения возложенных задач;

3.3. Вносить на рассмотрение администрации Учреждения предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями;

3.4. Привлекать лично или по поручению администрации Учреждения специалистов Учреждения, необходимых для выполнения возложенных задач и/или отдавать им распоряжения и требовать отчета об их исполнении;

3.5. Вносить на рассмотрение администрации Учреждения предложения о поощрении и наложении взысканий на сотрудников филиала Учреждения;

3.6. Знакомиться с проектами решений администрации Учреждения, касающихся его деятельности;

3.7. Запрашивать лично или по поручению администрации Учреждения от всех структурных подразделений и специалистов Учреждения информацию и документы, необходимые для выполнения возложенных задач;

3.8. Участвовать в работе профессиональных медицинских ассоциаций;

3.9. Регулярно повышать свою профессиональную квалификацию, аттестоваться на получение квалификационной категории на основании действующего законодательства РФ;

3.10. Замещать/совмещать должности в других подразделениях Учреждения в случаях производственной необходимости, а также должность Заместителя главного врача с оформлением соответствующего приказа Главным врачом на время отпуска, при временном отсутствии или на время болезни непосредственного руководителя;

Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

                                           4. Ответственность

Заместитель главного врача по медицинской части филиала отвечает за:

4.1. Соблюдение действующего законодательства и трудовой дисциплины в процессе работы лично и за действия непосредственно подчиненных сотрудников;

4.2. Составление, утверждение и своевременному предоставление достоверной информации о деятельности филиала Учреждения непосредственному руководству и, по запросу, в органы государственного надзора;

4.3. Своевременное исполнение приказов и распоряжений Главного врача;

4.4. Организацию процесса оказания медицинских услуг лично и сотрудниками филиала Учреждения в соответствии с действующими стандартами (порядками, нормативами) оказания медицинских услуг в объеме, предусмотренном действующей Лицензией Учреждения;

4.5. Организацию работ по дополнительному лекарственному обеспечению прикрепленных пациентов льготных категорий; 

4.6. Соблюдение лично и всеми сотрудниками филиала Учреждения всех положений действующих в организации режимов (санитарно-гигиенического, противоэпидемического, противопожарного, охраны труда, и др.), правил и норм медицинской этики и деонтологии, правил кассовой дисциплины;






← предыдущая статья   архив статей   следующая статья →

2006 - 2021 © Национальный Кадровый Центр

Поиск и подбор персонала, рекрутинг.