Подготовка аналитических отчетов
Отдел консультирования по вопросам компенсационных выплат компании ООО "Национальный кадровый центр" подвел итоги исследования тенденций изменения уровня заработных плат по позициям офисного персонала за период осень 2008 - весна 2009 гг. проведенного для сопоставления текущих данных зарплат с уровнями заработных плат на начало II кв. 2008 года.
В выдержках из данного отчета мы предлагаем вам познакомиться с нашей точкой зрения на динамику заработных плат, выраженных в рублях по трем городам России.
Нами были использованы справочные материалы из открытых информационных источников (СМИ), были опрошены кандидаты (более 500) и представители компаний-работодателей (96), проанализирована статистика обращений кандидатов на позиции офисного персонала с целью поиска работы по отчетам 4 крупнейших сетевых ресурсов.
Цели исследования
Выявить абсолютные границы уровней оплаты труда в профессиональных группах.
Определить наличие и тенденции изменения средних и средневзвешенных величин.
Представить полученную информацию в табличном виде для подготовки и согласования решений по работе с персоналом в сфере оплаты труда.
Комментарии и примечания
Проводя данное исследование, мы опирались на ранее проведенные исследования среди соискателей за предыдущие периоды. Что касается информации от выбранных компаний, то мы считаем ее наиболее точным способом оценить реальную ситуацию по зарплатам. Поскольку такие опросы делаются на условиях анонимности, самим компаниям нужна актуальная информация, уровень достоверности этой информации должен быть высоким.
Полный итоговый отчет содержал 32 таблицы заработных плат в следующих срезах:
• по профессиональной группе в динамике, объясняемой курсами валют;
• по группе профессий в периоды Март 08 – Март 09 по городу Москва;
• по профессии в рублях в региональном разрезе;
• данные по абсолютным уровням заработной платы по 10 должностям;
• сводные таблицы с комментариями к текущим тенденциям в сфере оплаты труда.
На нашем сайте вы можете ознакомиться с примерами аналитических отчетов по рынку труда, либо заказать данную услугу нашим специалистам.
В итоге исследования мы вышли на средний по рынку процент снижения уровней оплаты труда по представленным профессиональным группам. Если бы у нас были достоверные цифры по безработице в разбивку по профессиям, возможно, представленный результат был бы несколько иной. Однако, осознавая временный характер влияния этого фактора, мы рассчитываем, что он будет компенсирован позитивным развитием экономики в течение ближайшего года.
Используя усредненный показатель, мы нашли, что общее снижение уровней заработных плат на сегодняшний день и по данной группе профессий составило около 2%. При этом снижение затронуло в большей степени административный персонал средних компаний со 100% российским капиталом. Большинство крупных российских и иностранных компаний сократили численность, не снижая уровней оплаты труда и даже поднимая зарплату.
