Краткий аналитический отчет по позиции «Менеджер по работе с клиентами»

В разделе представлены примеры Аналитических отчетов, которые Вы также можете заказать у нас.
Подробнее об этой услуге

Аналитический отчет по позиции «Менеджер по работе с клиентами»

Отработав менеджером по работе с клиентами 0,5-1 года, получив навыки делового общения, переписки, ведения переговоров и приобретя знания по профилю деятельности, можно претендовать на более высокую оплату труда. В данном зарплатном диапазоне конкурентным преимуществом является опыт развития и привлечения новых клиентов. Компании, имеющие выход на международный рынок, заинтересованы в кандидатах, свободно владеющих английским языком. Менеджеры по работе с клиентами подобной квалификации могут рассчитывать на зарплату до 45000 руб. в столице и до 25000 руб. в Ростове-на-Дону и Самаре.

Типичный функционал:
- Ведение и расширение клиентской базы;
- Поддержание и развитие деловых отношений с клиентами;
- Консультирование клиентов, ведение проекта клиента, презентация и продажа услуг компании;
- Составление коммерческих предложений, заключение договоров, ведение переговоров;
- Выставление счетов, контроль оплаты, подготовка отчетных документов.
- Рассмотрение рекламаций, разработка программ лояльности клиентов.

Требования к позиции: тип занятости – «полный рабочий день».

Сводные таблицы информации по уровням оплаты труда квалифицированного бухгалтера: (без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)

Группа таблиц И. Границы уровней зарплат позиции "Менеджер по работе с клиентами"


Таблица И.1. Ожидания соискателей на позицию менеджер по работе с клиентами (в рублях)

Регион Минимальный Максимальный Среднее арифметическое
Москва 30 000 100 000 50 600
Ростов-на-Дону 15 000 55 000 25 100
Самара 15 000 50 000 24 500

Таблица И.2. Предложение компаний для внешних кандидатов (в рублях)

Регион Минимальный Максимальный Среднее арифметическое
Москва 20 000 70 000 36 600
Ростов-на-Дону 10 000 35 000 17 100
Самара 10 000 38 000 19 000





← предыдущая статья   архив статей   следующая статья →

© 2006—2017 Национальный кадровый центр
Поиск и подбор персонала, рекрутинг