Правительством РФ запущен сайт для поиска работы и работников

Госорганы для нормализации ситуации на рынке труда пытаются улучшить коммуникационные возможности работников и работодателей путем организации специализированных бесплатных для населения кадровых ресурсов. Тем самым выходя на рынок в зону интересов частных агентств занятости и "работных" порталов, при этом организация более жесткой конкуренции за квалифицированные трудовые ресурсы будет оплачена деньгами налогоплательщиков. Министр Правительства РФ Максим Тoпилин 3 июля 2015 представил портал «Работа в России» на заседании Правительственнoй комиссии по использованию информационных технологий. В целом для населения это хорошо, так как будет больше возможностей для информационного обеспечения внутренней трудовой миграции, но без создания стимулов для переезда в малонаселенные территории страны в связи с необходимостью регионального развития, данный ресурс будет способствовать концентрации населения в столицах. 

В декабре 2014 года, был принят федеральный закон, который внёс поправки в Закон о занятости, и в нём впервые в новейшей истории России было предусмотрено создание законодательной базы для того, чтобы в соответствии с законодательством был запущен в работу портал «Работа в России», как площадка для публикации вакансий и поиска работы кандидатами по всей стране. И это заложило основу для работы, которая и была проведена для запуска портала в начале этого года.

За это время создана тестовая версия портала, он размещён по адресу www.trudvsem.ru. Работоспособная версия портала создана вместе с Минкомсвязью и при участии региональных работодателей.

Ключевая задача была создать единый ресурс, на котором и работники, и работодатели смогут вести определённый диалог, чтобы данные были достоверными и работники могли использовать этот ресурс для того, чтобы в том числе стремиться к возможному переезду к рабочим местам в других регионах.

Иногда говорят о том, что этот портал создаст некую конкуренцию частным компаниям. Но в правительстве считают, что это не так, потому что, именно работая с такими компаниями, мы шли по пути соглашений и по пути консолидации вакансий. Также в последний месяц были подписаны соглашения с крупными работодателями «РЖД», «Почтой России», с корпорацией «Ростех» и с «Газпромом».

То есть тут исходят из того, что база вакансий, которая сегодня существует на основании служб занятости, а это 1,4 млн вакансий сейчас, – будет расширяться существенным образом именно через соглашения и работу с работодателями. И работодатели должны почувствовать, что этот ресурс должен быть позитивным и нужным. Именно в этом ключе на портале будут пытаться настроить дальнейшую работу.

Вся инфраструктура сайта связана с порталом госуслуг, все идентификаторы и возможности обращения к порталу связаны с госуслугами. И пользователи, которые сегодня ещё не имеют доступа к порталу госуслуг, соответствующего пароля и логина, путём обращения на портал «Работа в России» смогут в дальнейшем через мобильный телефон получить возможность выхода на портал госуслуг.

Далее планируется все эти сервисы объединить, чтобы они работали в автоматическом режиме. Это тоже будет способствовать развитию возможностей и потенциальному расширению обращений на портал госуслуг.

Также уделяется большое внимание обозначению вакансий для инвалидов, потому что такая задача перед создателями сайта была поставлена. Эти вакансии соответствующим образом дополнительно помечаются.

До конца 2015 года планируется также разработать приложение с версией портала для мобильных устройств. 

По данным на конец этого лета от информационных агентств и со счетчиков статистики на портале размещено более чем 1,3 млн вакансий во всех регионах России. Больше всего приходится на сферу «производство» (более 320 тыс.), меньше на «строительство» (150 тыс.), «здравоохранение» (108 тыс.). При этом более 177 тыс. предложений о трудоустройстве предусматривают предоставление переезжающим жилья со стороны работодателя. Зам. руководителя Роструда при этом отмечает, что 28% соискателей, разместивших свои резюме на портале «Работа в России», сообщили о готовности переехать в другой регион, однако больше всего соискатели стремятся в Москву, Санкт-Петербург, Краснодарский край, Крым и Ханты-Мансийский автономный округ.





← предыдущая статья   архив статей   следующая статья →

© 2006—2017 Национальный кадровый центр
Поиск и подбор персонала, рекрутинг