Пример резюме специалиста по развитию и обучению в отрасли Энергетика

Уважаемые соискатели в этом разделе нашего сайта вы сможете бесплатно познакомиться с вариантами примеров успешных резюме, подготовленных на русском и английском (несколько текстов) языках и подберете для себя образец подходящий вам по форме и структуре, который можно использовать в вашем случае. 

Убедительная просьба к вам: используя для подготовки к написанию профессионального резюме предложенные формы, проверенные практикой (каждый пример текста - это публикация с разрешения кандидата, который был выбран компанией-Заказчиком), но наполняйте только правдивым содержанием о своих профессиональных успехах. 

Помните про простую истину, что есть только один шанс произвести первое хорошее впечатление, а дальше: верят тому, кто не дал повода усомниться. 

Мы видели много резюме, которые каждый день присылают нам на рассмотрение. Мы знаем, что у работодателя вызывает доверие относительно короткий текст, написанный без ошибок, который содержит необходимую и достаточную информацию для решения о встрече 

Киселёва Лидия Борисовна
Специалист по обучению и развитию персонала
Ожидаемая оплата договорная

Персональная информация
Дата рождения 10.05.1985 г.р. 
Проживание Москва    район метро Новая    не готова к переезду
Контактный телефон: +7 925 5022514           
Занятость: полная занятость График работы: полный день Готов к командировкам
Образование: высшее      

Опыт работы 
Декабрь 2017 — декабрь 2017 АО Энергетика России Москва www.0000.rи
Главный специалист
Задачи:
Выявление потребности в обучении (составление матрицы обязательного обучения, а также потребности по направлениям повышения квалификации руководителей, специалистов, рабочего персонала, взаимодействие с руководителями подразделений), централизация процесса обучения (3 сотрудника в функциональном подчинении);
Подготовка, внесение в СЭД нормативных документов: регламенты, приказы, операционные инструкции, распоряжения, составление и утверждение графиков обучения, отчетность;
Ведение полного цикла документооборота и контроль оплат: создание заявок, заказов в SAP, проведение первичной бухгалтерской документации, контроль своевременной оплаты;
Ведение договорной работы: самостоятельное проведение закупочных процедур по отдельным видам обучения: подготовка и утверждение технического задания, создание заявок в SAP, направление не менее трем поставщикам уведомления, анализ полученных предложений, выбор приемлемого поставщика, заключение договора; проведение закупочных процедур через управление по закупкам: подготовка и утверждение технического задания, направление в управление по закупкам, контроль этапов закупки, анализ полученных предложений, выбор приемлемого поставщика, заключение договора; пролонгация договоров, как по центральному офису, так и по филиалам;
Сбор и проверка первичной бухгалтерской документации: получение счетов, актов, проверка правильности документов;
Согласование документов и заявок, получаемых от филиалов;
Контроль этапов согласования в установленном порядке и с соблюдением сроков согласования;
Контроль оплаты счетов: проверка сроков установления оплаты в зависимости от условий договоров;
Организация внутреннего и внешнего обучения персонала в согласованном графике с учетом периодичности: формирование групп, согласование участия, направление приглашений, анализ эффективности;
Формирование бюджета годового плана обучения в зависимости от графиков с учетом командировочных расходов, проверка обоснованности.
Система дистанционного обучения: подготовка технического задания в зависимости от потребностей, выбор подходящей, внедрение выбранной системы. Подготовка и утверждение программ, загрузка в систему, назначение обучения в соответствии с графиком, контроль прохождения;
Представление данных для внесения в систему для расчета KPI, сбор и анализ сведений по выполнению KPI, а также расчет;
Работа с молодыми специалистами;
Конкурсы профессионального мастерства;
Работа с кадровым резервом.

Июль 2015 — декабрь 2016 АО Энергетика России Москва www.0000.rи
Ведущий специалист по аттестации
Контроль за сроками аттестации и проверки знаний, ведение базы данных;
Проведение разъяснительной и методической работы в области охраны труда и промышленной безопасности;
Организация работы центральной аттестационной комиссии; оформление документов по результатам работы комиссии; работа с кадровым резервом;
Выявление потребности и составление плана повышения квалификации сотрудников;
Составление программ обучения, презентации; подготовка и согласование внутренних регламентирующих документов; работа с СЭД, внедрение СДО;
Подготовка и согласование с РТН ПРП.
Участие в аудитах, выявление нарушений, расследование и учет нс, опасных ситуаций

Июнь 2014 — июль 2015 АО "Газпром Консалтинг" Москва, www.0000.rи
Главный специалист по обучению и развитию персонала
Организация процесса внешнего обучения по нормам и правилам Ростехнадзора, охраны труда, пожарной безопасности, проведение проверки знаний во внутренних комиссиях филиалов для ИТР и рабочего персонала (5000 сотрудников). Работа в СДО. Сбор потребности в обучении, корректировка перечня должностей обязательного обучения, согласование. Формирование бюджета обучения.
Обеспечение соблюдения требований регламентирующих документов в части обязательного обучения работников (нормы и правила Ростехнадзора, охрана труда, пожарно-технический минимум;
Организация процесса обязательного обучения работников структурного подразделения (филиала);
Ведение унифицированной формы базы данных планирования обучения, формирование графиков проверки знаний, координация работы специалистов на предприятиях;
Формирование заявок об организации обучения работников;
Организация работы внутренних квалификационных комиссий и комиссий по проверке знаний работников;
Контроль сроков аттестации работников;
Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам организации обучения (расписание занятий, посещаемость и т.д.);
Администрирование дистанционного обучения работников подразделения (Webtutor); работа с СЭД;
Внедрение системы наставничества;
Участие в проектах по обучению, оценке и развитию персонала компании

Декабрь 2012 — июнь 2014 ООО "Консалтинг" www.0000.rи
Инженер по обучению подразделения охраны труда
Организация процесса обучения: определение потребности в обучении, подбор направления обучения, анализ поставщиков образовательных услуг, заключение договор, контроль и ведение базы данных допусков сотрудников, формирование заявок и приказов на обучение, формирование плана обучения каждого работника, контроль за посещением, сдачи экзамена, получение и предоставление соответствующим отделам документов об обучении. Расчет бюджета на стадии эксплуатации проектов, и при участии в формировании цены заявки на участие в тендере, консультационная поддержка. 
Подбор сотрудников по видам работ по требуемым параметрам, организация проведения повышения квалификации по системе СРО, а также квалификационной аттестации. Взаимодействие с контролирующими и надзорными органами.
Организация прохождения медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования, составление контингентов и списков, предоставление в Роспотребнадзор.

Июнь 2009 — октябрь 2012 ООО "Нефтегазовая компания "ОЙЛ" Москва www.0000.rи
Инженер отдела производственного контроля
Основное место работы: эксплуатация автозаправочных комплексов (бензин, СУГ) 
определение необходимости персонала в соответствии с требованиями законодательства в подготовке и аттестации в специализированных организациях и постоянно действующей комиссии организации, разработка программ обучения, графиков проверки знаний;
формирование с «нуля» процесса обучения;
введение проверки уровня профессиональной (технической) подготовки ремонтной группы, старших управляющих, управляющих, администраторов;
контроль выполнения норм охраны труда, проведение проверок;
Планирование рабочего дня главного инженера;
постоянный контроль своевременного обучения вновь принятых и повторной проверкой знаний персонала;
организация проведения обучающих семинаров,
взаимодействие с руководителями служб и структурных подразделений для успешной работы; непосредственное взаимодействие с генеральным директором, 
полная отчетность;
подготовка документов к проверкам, взаимодействие с государственными и надзорными органами (Ростехнадзор, Росприроднадзор, Гос. инспекция труда, МЧС, Москомархитектура и т.д.;
выполнение разовых поручений начальника отдела;
составление и обоснование бюджета нефтегазовой службы,
контроль за предоставлением актов настройки и контрольных испытаний оборудования;
выдача и учет нарядов-допусков;
контроль за сроками поверки оборудования, а также организация ее проведения;
получение счетов, расписка их в соответствии со статьями расходов по станциям, контроль за их оплатой,
составление бюджета хозяйственной деятельности, экологии и других служб,
принятие участия в собеседовании по приему на работу сотрудников, проведение по разработанной программе вводного инструктажа по охране труда и пожарной безопасности, сбор, направление, получение необходимых документов для проекта нормативов предельно-допустимых выбросов (ПДВ) и ВСВ, для проекта нормативов образования отходов и лимитов на их размещение (ПНООЛР), а также получение и согласование разрешения на выбросы, расчет платы за негативное воздействие на ос, обеспечение согласования с контролирующими органами, анализ, формирование, составление смет, согласование ремонтно-восстановительных работ всех объектов организации своими силами и силами сторонних организаций, подготовка внутренней организационной, распорядительной и нормативной документации;
работа с проектной документацией, помощь в корректировке и печати документации; помощь в планировании заказов расходных материалов; 
работа в режиме многозадачности и в сжатые сроки.

Образование
Московский государственный технологопедагогический университет, Москва
Факультет Разработки нормативной документации в области безопасности технологических процессов и производств

Знание разных языков

Гражданство: Россия

Желательное время в пути до работы: не имеет значения






← предыдущая статья   архив статей   следующая статья →

2006 - 2024 © Национальный Кадровый Центр

Поиск и подбор персонала, рекрутинг.