Главная » Кадровый центр » Работодателю » Полезная информация

Полезная информация

Использование LinkedIn для поиска персонала

Статья от Максима Иванова о поиске кандидатов в сети LinkedIn

Прием на работу. Образец процедуры в таблице

Пошаговая инструкция приема на работу по материалам статьи А.Байдa и Ю. Шмaгиной

Аттестация, основные шаги

Пошаговая инструкция подготовки и проведения аттестации

Заключаем срочный трудовой договор

Мы не задаем вопрос: для чего, это очевидно, но важно сделать это правильно.
Когда и как можно заключить и расторгнуть срочный трудовой договор нам поведает эксперт

Зачем мы проводим оценку персонала

Краткое описание и обоснование процедуры

Ещё раз об аутстаффинге

Две точки зрения. Польза, риски и законодательный запрет этой формы заемного труда для налоговой экономии.

Пример договора о материальной ответственности

Текст формы договора о полной индивидуальной материальной ответственности

Аттестация, как причина увольнения

Для того чтоб уволить работника по итогам аттестации, нужно объективно оценить его, а также предложить другую работу.

Пример положения об аттестации

Примерный текст положения об аттестации на предприятии

Страницы: 123456


2006 - 2024 © Национальный Кадровый Центр

Поиск и подбор персонала, рекрутинг.